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Prévenir le burn-out

Gestion du stress
Par , Coach
Publié le 10 avril 2012

Le burn-out : le signe de la souffrance au travail
Prévenir le burn-out

Chaque être humain est en mesure d'identifier les signes du burn out. Quels sont les signes avant-coureurs ?


Qu'est-ce que le burn-out ou épuisement professionnel ?


C’est le fait de s’épuiser sans savoir connaître ses limites : C'est « Etre out of work ».
Le burn-out touche progressivement les ressources physiques, mentales et émotionnelles.
Vous avez l’impression qu’il « débarque » d’un seul coup mais il vous guette depuis un moment. Vous avez sous-estimé vos états de stress répétés.

Le burn-out touche surtout les personnes qui ont des idéaux élevés dans leur vie personnelle ou professionnelle. Celles-ci consacrent toute leur énergie à atteindre un but souvent irréaliste.
Il peut aussi être le résultat d'un travail routinier, où jour après jour, semaine après semaine, vous vous ennuyez, vous semblez décentré, vous faites preuve de suspicion envers vos collègues puis vos proches, vous craignez de ne pas être considéré…

Pour en arrivé là, c’est que vous n’avez pas été à l’écoute des signes qui vous alertaient de votre épuisement professionnel. Souvent pour des raisons de rentabilité, de performance, de besoin de reconnaissance, de manque de temps…

Les symptômes se sont donc multipliés et vous pensiez peut-être que ce n’était qu’un mauvais moment à passer.

Si vous vous reconnaissez dans plusieurs des signes ou symptômes ci-dessous, alors ne tardez pas et agissez !

  • la fatigue chronique
  • l’irritabilité
  • l’humeur changeante
  • la frustration
  • l'insatisfaction
  • la colère soudaine
  • l’insomnie
  • l'anxiété chronique
  • la culpabilité
  • la peur
  • la dépression

Ces signes entrainent des difficultés dans vos relations avec vos collègues, vos amis ou votre famille et vous amènent à vous tenir à l’écart de toutes activités sociales.

Progressivement, l’attitude négative envers les autres remplace l'enthousiasme professionnel et relationnel.

Comment y remédier ?

La plus grande cause de burn-out est le stress. Il est donc essentiel pour votre bien-être au travail d’identifier les causes de votre stress et d’apprendre à le gérer.

Vous retrouverez dans l’article sur le stress, quelques conseils pour le mieux le gérer au quotidien.

Si vous avez du mal à gérer votre stress et que vous êtes en phase de burn-out, vous pouvez me contacter http://www.capvictoris.com/contacter

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Les commentaires

Mikael P

Mikael P

22/04/2012 à 15:29:55

@Anne Merci ^__^




Anne Anh-Dao

Anne Anh-Dao

22/04/2012 à 15:13:15

@ Mikaël : J'y suis allée avant même que tu le précises ici ! Sympa !




Mikael P

Mikael P

22/04/2012 à 13:07:28

j'ai fait un petit article au sujet des etapes du burn out si ca vous interesse sur http://wikoaching.fr




Malou Lazaro

Malou Lazaro

18/04/2012 à 12:22:22

Pour en arriver là, il faut vraiment être "sourd" à tous les signaux que le corps envoie et qui figurent dans la liste !
Article très intéressant !!!




Garance Humon

Garance Humon

10/04/2012 à 23:00:36

Je ne connaissais pas le burn-out, mais j'imagine qu'il y a énormément de personnes qui sont dans cette situation sans vraiment le savoir. J'attends avec impatience la suite pour savoir que faire !





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